2022年底，党委组织部党支部获校级“样板支部”培育创建单位立项建设，立项建设以来，党委组织部党支部对标“七个有力”，立足部门工作职责，深入贯彻“引领、融合、规范、创新、争先、实效”理念，持续加强教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务师生工作，奋力推动“党员之家、干部之家、人才之家”建设，在“党建高质量、业务高水平、队伍高素质”方面取得积极成效，让“聚力‘三家’强发展，践行‘三高’做先锋”的支部特色更加彰显。持续推动学校基层党建提质增效，在党建高质量、业务高水平、队伍高素质方面取得积极成效。
践行六大理念，提升党建质量
党委组织部深入践行“引领、融合、规范、创新、争先、实效”党建理念，坚持党建引领，深化党建与业务融合，持续巩固党支部标准化规范化建设成果，以“标杆院系”“样板支部”培育创建为抓手，持续深化“一党委一品牌、一支部一特色”创建，学校基层党建水平持续提升，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。一是牵头统筹开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施落实落细落地，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干见行见效，学校主题教育得到了省委第三巡回督导组的充分认可。二是积极开展“标杆院系”“样板支部”培育创建。积极开展校级“标杆学院”“样板支部”培育创建，首批立项培育建设3家“标杆学院”、6家“样板支部”，组织申报省级、国家级“样板支部”，土木与规划学院教工党支部获全省“样板支部”创建单位立项建设并顺利通过中期评估，矿业与机械工程学院教工党支部获第四批“全国党建工作样板支部”立项建设，实现零的突破。三是积极开展党建研究。结合学校基层党建工作实际，党委组织部主动作为，在主题教育中围绕发展大学生党员存在的问题及对策开展调查研究。组织党务工作者和相关专业教师申报贵州省党建研究会课题7项，申报省委教育工委党建研究课题5项，其中3项获批立项并顺利通过结题验收，通过党建研究，有力破解了学校基层党建难点、痛点、堵点。四是积极推动党组织关系划转，助力学校首批上划省管。按照学校管理体制改革方案，党委组织部切实履行党建工作组职责，主动对接省市有关部门，并会同校内党群部门开展“上划”工作，先行实现党团组织关系上划，为学校管理体制实现首批“上划”作出了积极努力。五是抓实党员干部队伍建设。严把发展党员入口关、质量关，不断增强党员队伍先进性、纯洁性，涌现出一大批优秀党员和党务工作者。坚持好干部标准，选拔任用优秀干部，推动干部交流轮岗，激发干部工作活力，加强干部培训，提升干部履职能力，干部队伍梯次结构持续优化、履职担当能力得到不断提升。
践行服务宗旨，提升服务水平
组织部党支部始终践行为人民服务的宗旨，想师生之所需、办师生之所急，创新服务方式、搭建服务载体，为党务工作者和党员干部人才提供优质的服务。一是充分利用现代信息技术，联合工商银行建立党费收缴管理系统，实现党员线上交纳党费全覆盖。党费收缴系统的推出，方便了党员交纳党费，减轻了基层党务工作人员负担，提高了党费收缴效率，堵塞了党费线下收缴漏洞，强化了党员主动交纳党费意识，党务干部和广大党员一致认同。二是依托“六师先锋”打造智慧党建服务平台。依托“六师先锋”公众号构建了集党务公开、党章党规、交纳党费、党建云、党建资讯于一体的智慧党建服务平台，为基层党组织提供了党内法规政策查询、经验成果展示、信息沟通交流的平台，初步实现了让师生少跑路、让数据跑起来、让宣传动起来的“智慧党建”构想。三是持续打造升级《党支部工作纪实手册》。自2021年首次使用《党支部工作纪实手册》以来，党委组织部先后3次作了修订，增强了《手册》的针对性和指导性，为基层党务干部开展党支部组织生活提供了参考范本和具体要求，极大提升了党支部工作的规范化、标准化水平。四是创新人才服务方式，帮助人才解决实际问题。坚持贯彻“党管人才”原则，建立人才服务专员队伍，开展“人才日”走访活动，主动了解人才需求，协调兑现人才津贴，帮助解决高层次人才子女入学入托，增强了人才的归属感和幸福感，让人才安心干事、放心创业。
锤炼过硬品质，提升队伍素质
政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新是衡量一名组工干部的重要标准。党委组织部多角度思考、多途径探索、多方面使劲，着力打造一支忠诚干净担当的组工干部队伍。一是加强政治建设，坚定理想信念。坚持把政治建设放在首位，党支部政治理论学习坚持第一议题跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神及对贵州工作的重要指示批示精神，提升组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织组工干部参加学校党委在遵义、延安等地举办的党性教育专题培训，组织全体党员到盘县会议会址、赫章县海雀村开展主题党日活动，教育引导组工干部坚定政治立场和理想信念。二是强化理论学习，提升业务能力。注重党建与业务工作相结合，结合组织部职能职责，把党内法规、政策理论学习作为提升党员党性修养的重要途径，提升组工干部业务能力的重要举措，通过开展政治理论集中学习、专题研讨、党建业务知识竞答，与兄弟院校沟通交流等形式，进一步提高组工干部理论素养、业务能力、专业技能。三是发扬团队精神，打造攻坚团队。创新内部工作分工机制，打破传统科室分工壁垒，对日常工作实行科室负责制，对重大工作实行项目管理制，明确项目负责人，全员参与、集体作战，做到重大工作无闲人，既把工作干出来，又把队伍带出来。在目标考核、管理体制改革、巡视巡察、主题教育等重大工作。锤炼了一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的组工干部队伍。（供稿/学校党委组织部 编辑校对/徐超 审核/陈挺 王良豪）
党支部书记向虎跃同志围绕如何高质量做好发展大学生党员工作作专题培训
党支部委员杨虎同志围绕如何规范运行二级学院党委会和党政联席会议作专题培训
党支部开展知识竞答活动
党支部赴海雀村开展“弘扬模范精神，激发奋进力量”主题党日活动
党支部赴六盘水市社会福利中心开展“唱红歌，送温暖”主题党日活动