教育科学学院（教师教育学院）现有在校学生573人，教职工57人，下设1个教工党支部和1个学生党支部，教工党员42人，学生党员31人。

近年来，教育科学学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，认真贯彻落实学校党委工作部署，带领全体党员和师生员工，扎实工作，不断奋进，推进学院事业高质量发展,取得了显著成效。2019年，被中共六盘水市委授予“脱贫攻坚先进党组织”，2020年，被中共贵州省委授予“脱贫攻坚先进党组织”，2021年荣获学校“先进基层党组织”荣誉称号，2022年，成为首批学校党建工作标杆学院建设单位。

2022年以来，学院党委按照《7163银河主站线路检测“标杆学院”“样板支部”培育建设方案》提出的目标任务，高标准、高质量开展各项工作。

一是党组织领导和运行机制到位。提高政治站位，强化基层党组织的政治功能。年初制定学院党委理论学习中心组和教职工政治理论学习计划，利用党委理论学习中心组学习、党委会、教职工大会等组织开展政治理论学习，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。积极组织师生参加“习近平新时代中国特色社会主义思想”和“学习贯彻党的二十大精神”等专题培训。组织师生利用教研活动、主题班会、党支部活动等平台大力宣讲“习近平新时代中国特色社会主义思想”，着力推动新思想进支部、进班级、进课堂、进宿舍。结合学院专业特色，以党支部活动为抓手，以学院网站、教科园地微信公众号等网络新媒体等为载体，着力创新宣传教育形式、丰富宣传教育内涵、强化宣传教育效果。坚持民主集中制，严格执行议事决策制度。及时修订完善并严格贯彻落实《教育科学学院党委会会议议事规则》和《教育科学学院党政联席会议议事规则》。会前进行议题征集，充分酝酿，加强沟通；会上认真研究讨论，民主集中，科学决策；会后，形成会议纪要，审核签发，规范存档，并由党政办督促将会议决定执行到位。发挥带头作用，加强学院领导班子建设。按照有凝聚力、有组织力、有战斗力打造学院班子队伍。班子成员工作职责明晰，执行“集体领导、分工负责、协调运行”的工作机制顺畅。在党的建设、教育教学、学科建设、学生思想政治教育和管理等重点领域和关键环节改革上有破解难题的勇气。

二是强化党组织的政治把关作用。严格落实意识形态工作责任制，建立了《教育科学学院党委落实意识形态工作任务清单》等工作制度，定期分析研判意识形态工作。学院党委每学期专题研究意识形态工作，每年全面调研分析学院师生意识形态状况并形成报告，向学校党委汇报。严格落实政治把关制度。严格对课堂、讲座、论坛、教材等的政治把关，严把教师队伍建设和教育教学活动政治关。加强网络意识形态工作，强化课堂、微信群、公众号和学院网站等信息平台管理，做好网上舆情的监测引导。学院安全稳定，向上向好。

三是抓实思想政治教育工作。强化政治理论学习。以学院党委理论学习中心组学习、教职工大会、支部政治理论学习为抓手，认真学习贯彻党的二十大精神，学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。支部充分结合“三会一课”、社会实践、志愿服务、调研考察等活动强化党员实践教育。定期调研分析党员和师生思想政治状况，加强师生理想信念和爱国主义教育。学院党委书记、院长分别为学生讲思想政治理论课，学院党委书记、副书记每学期为师生党员讲党课。精心推进“三全育人”工作。持续推进“课程思政”和“网络思政”建设，着力推进大学生思想政治教育科学化、规范化、精细化。结合学院专业设置，深入挖掘思政元素，统筹推进“三全”育人，构建“课程思政”课程育人、“科技创新”科研育人、“第二课堂”实践育人、“一院一品”文化育人、“媒体矩阵”网络育人、“育心育德”心理育人、“法治教育”管理育人、“以生为本”服务育人、“三扶并进”资助育人、“党委领导”组织育人等十大育人体系。 

四是严格执行基层组织制度。切实抓好党支部各项建设。贯彻落实班子成员联系党支部制度。党委书记联系指导学生党支部，党委副书记联系指导教工党支部。领导班子成员每年为联系党支部讲党课，参加党员大会，指导开展工作，经常性与师生交流互动，了解师生的思想、学习、生活状况，帮助他们解决实际困难。认真落实党支部“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度。积极组织申报样板支部。严把党员发展关，保质保量完成年度发展党员工作任务。加强标准化规范化建设，所辖党支部全部达标。优化党支部设置。2022年，3个党支部按期进行换届，学生党支部建在专业上，以师生结合、跨年级整合设置学生党支部。选优配强党支部书记，教工支部书记是“双带头人”，学生党支部书记1名是优秀专职辅导员。加强党员教育管理。巩固拓展党史学习教育和专题教育成果，将党史学习教育纳入党委理论学习中心组、支部政治理论学习等常态化学习内容。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，解决师生群众急难愁盼。严格执行党内组织生活制度，支部党员大会每季度至少1次、支委会每月至少1次、党课每季度至少1次，主题党日活动每月1次，民主生活会、组织生活会、民主评议党员按学校具体要求组织开展，谈心谈话常态化进行。党员领导干部严格按规定参加双重组织生活，并对支部活动做好监督和指导。线上线下有序做好组织关系管理，严谨规范做好党费收缴管理，做好线上线下党内统计工作。利用学院官网、公示栏、QQ群等平台主动做好党务公开，在发展党员、党费收缴、党内评优评先等工作中主动接受师生的监督。持续推进“四亮一树”、党员先锋之星评选等活动，充分发挥好党员的先锋模范作用，鼓励他们带头攻坚克难，主动承担重大工作任务。学院领导干部定期下班级、进宿舍，组织召开学生干部代表座谈会、学生座谈会、毕业生座谈会、民主党派教师和无党派教师座谈会等，向他们通报学院工作，征求意见建议。把握廉洁教育契机，在新生入学、毕业季、节假日、党风廉政教育宣传月等重要时间节点对全院师生加强廉洁教育。支持鼓励党务工作者参加校内外各类党务培训，着力提升业务能力，充分发挥他们在基层党建、党员发展、党内监督等方面的先锋模范作用。

五是积极推动学院高质量发展。按照“提高质量、培育特色、强化管理”的发展思路，通过实施教学质量、科研水平、师资力量内涵提升，在谋划推进事业发展，保障落实人才培养、学科科研、学生教育管理等方面取得了可喜成绩，标杆引领作用不断突显：教职工硕士研究生以上学历教职工达42人（其中博士学历7人），副高以上职称14人，市管专家1人；教职工主持各类项目144余项，获贵州省第五届教育科学研究优秀成果一等奖1项、二等奖1项，贵州省第十三届哲学社会科学优秀成果三等奖1项，贵州省第九届高等教育教学成果奖三等奖1项，2022年贵州省高校青年教师教学竞赛文科组二等奖1项；学生获得省级奖励、表彰51项，市、校级奖励、表彰近600项，历届本科毕业生教师资格证获取率达90%以上；大学生创新创业训练计划国家级立项6项，省级立项27项，大学生科研项目重点项目立项12项，获中国TRIZ杯大学生创新方法大赛三等奖1项，贵州省第十三届“挑战杯”省赛二等1项、优秀奖1项，贵州省第八届“互联网+”大学生创新创业大赛高教主赛道省赛银奖1项、青年红色筑梦之旅赛道省赛铜奖2项，贵州省第六届师范生教学技能大赛小学组二等奖1项；2023年，学前教育和小学教育专业顺利通过了教育部师范类第二级认证专家进校评估工作。

奋进新征程，建功新时代。学院党委将继续以学校党建工作标杆学院建设为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化党风引领、党建育人功效，全力推动学院高质量发展取得新的更大成绩。（供稿/支引标  编辑校对/杨洋  审核/邓薇）